健康経営は業績アップに通ず

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健康経営の取り組みをスタートしました。

体は資本、健康なほうがそりゃ仕事が捗るよね、というシンプルな考え方です。概念としてはけっこう広義の健康のことらしく、社内の雰囲気がよい、とかも含まれるそうです。
当社は長らく残業ゼロを達成していますが、そういった要素もプラスに働くのかと。

経産省の健康経営優良法人に認定されるとアピール力がアップするとのこと。
そちらもチャレンジしていきたいと思います。

最近の就活生の企業選定としては、社員の健康に気を配っているか、とかそういう項目が上位に上がってきているらしいです。
時代は少しづつ、加速度をつけて変化してきています。

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